Решили продать квартиру, но не знаете, как, по какой стоимости, с какими расходами придется столкнуться. Это все зависит от способа продажи, и от человека, продающего недвижимость.
К такому делу надо подходить со всей серьезностью.
Специалисты говорят, что многие люди не понимают, что рынок способен постоянно меняться. В прошлые времена жилье просто очень быстро расхватывали, проходило немного времени – и недвижимость продана. Но требования на рынках изменились. Из этого следует, что продать жилье на тех условиях трудно, а иногда и невозможно. В такой ситуации лучшей альтернативой будет, если вы найдете агентство, которое быстро продаст вашу квартиру на выгодных для вас условиях.
В то время как вы будете выбирать агентство, учтите один важный момент, что, прежде чем обратиться к высококвалифицированному специалисту, его еще надо найти.
Есть несколько советов, которые помогут подобрать хорошего специалиста.
В первую очередь, необходимо понять, надежно ли агентство, как долго оно занимается недвижимостью, какова его репутация.
Второе – определите, насколько компания серьезна, сколько офисов, филиалов, каким оборудованием обладает, внешний вид, какое количество сотрудников.
Третье, на что необходимо обратить внимание, – изучите то, качественный ли персонал трудится в этом агентстве, каков их внешний вид, существует ли система обучения и переобучения кадров. От этого зависит, насколько выгодной может быть сделка. Например, профессиональный сотрудник никогда не позволит себе совершить ошибку в документации, а также в организации процесса продажи.
Одним из важнейших критериев при выборе желательно выяснить, едина ли команда в агентстве, способен ли ваш помощник найти индивидуальный подход к клиентам, сможет ли выполнить свою работу, не нанося вам ущерб.
Все вышеперечисленные требования и критерии, предъявляемые к агентству недвижимости, определят уровень компании, и дадут возможность понять, до какой степени она эффективна в решении подобных задач.
Для того чтобы выбрать агента, необязательно посещать все организации, достаточно просто позвонить по телефону и провести небольшой кастинг. Это также поможет понять, насколько хорошо сотрудники могут общаться с клиентами. Ведь это также является немаловажным фактором.
Специалисты считают, что выбрать агента – это почти то же самое, что выбрать врача, тренера и т.п.